Больничный? А может, удалёнка? 🤔 В Госдуме предложили новую опцию!

Друзья-предприниматели, мы тут к вам с пятничным постом про возможные изменения в работе.

Представьте ситуацию: сотрудник приболел, но работать может — просто не из офиса. Сейчас путь один: больничный. А если бы можно было легально перевести его на удалёнку без бюллетеня? И зарплату сохранить, и дела не пострадают.

Именно такой законопроект внесли в Госдуму! Суть:
✅ Сотрудник с согласия и справкой от врача может работать дистанционно.
✅ Зарплата сохраняется (средний заработок).
✅ Можно выйти из этого режима в любой момент.

Идея в том, чтобы дать гибкий инструмент — не заставлять работать, а предложить вариант, если здоровье позволяет.

❗️Но это пока только проект! Если его примут, заработает он лишь с 2027 года.

А вам как? 👇
👍 — Да, это удобно и для бизнеса, и для команды
🤔 — Сомневаюсь, будут нюансы

Пишите в комментариях!
Фото freepik

#Минэк21 #РБИ21 #ПредпринимателиЧувашии