26 сентября состоялся очный семинар «Бесплатная встреча с предпринимателями «Бизнес моделирование: от А до Я. От основ к масштабному бизнесу».

Спикером семинара выступил Сергей Вакатов, эксперт в маркетинге, продажах и управлении. Основные направления: оцифровка любых процессов бизнеса, стратегическое планирование, систематизация бизнеса.

В ходе мероприятия слушатели семинара смогли получить полезные знания и советы, которые необходимы для успешного масштабирования бизнеса. На мероприятии поговорили об основных понятиях и принципах создания бизнес-модели, их видах и применение, разобрали модели реальных брендов, получили навык просчета юнит-экономики бизнеса перед стартом для повышения его прибыльности, разобрали ключевые показатели текущего бизнеса и рассмотрели методы использования их для принятия решений.

Во встрече также приняли участие Глава Администрации города Чебоксары Денис Спирин и Военный комиссар по городу Чебоксары Николай Горшков. Они проинформировали слушателей семинара о Федеральном законе № 404-ФЗ от 31.07.2023, который вносит поправки в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) и ужесточает ответственность за несоблюдение обязанностей по воинскому учету. С основными изменениями можно ознакомиться по ссылке. 

Слушателями семинара выступили предприниматели, самозанятые и физические лица, планирующие начать предпринимательскую деятельность. Участники отметили пользу встречи, желающие получили личные консультации экспертов.

Организаторы семинара: Минэкономразвития Чувашии, Республиканский бизнес-инкубатор

Мероприятие проведено в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство»

#Минэк21 #НацпроектМСП #РБИ21

Изменения в воинском учете с 01.10.2023

Подписан Федеральный закон № 404-ФЗ от 31.07.2023, который вносит поправки в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) и ужесточает ответственность за несоблюдение обязанностей по воинскому учету. Закон вступит в силу 01.10.2023.

Основные изменения

1. Введен новый штраф по воинскому учету. С 01.10.2023 работодателей начнут штрафовать за неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки сотрудника, который подлежит призыву по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части. Ответственность может наступить и в случае, если компания не окажет содействие в организации таких оповещения и явки. Размер штрафа (Ст. 19.38 КоАП):
— для организаций — от 400 тыс. до 500 тыс. руб.;
— для должностных лиц — от 60 тыс. до 80 тыс. руб.

2. Увеличены штрафы за непредоставление списка военнообязанных и за неоповещение о вызове по повестке. Работодатель обязан предоставит список граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в военкомат в установленные законодательством сроки.
С 05.08.2023 вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации № 1211 от 25.07.2023. Новые правила устанавливают, что работодатели обязаны вручать работникам повестки лично не позднее, чем за 3 дня до назначенного срока явки в военный комиссариат, указанного в повестке. Если работник откажется от получения повестки, повестка будет считаться врученной в день такого отказа. Работодатель обязан проинформировать об отказе военкомат: на повестке необходимо проставить отметки с датой отказа; должностью, подписью и ФИО лица, вручавшего повестку; с подписями и ФИО присутствовавших при этом свидетелей. Повестку с отказом необходимо направить в военкомат не позднее дня, назначенного для явки в военный комиссариат. Работодателей, которые не оповестят сотрудника о вызове в военкомат по повестке или не обеспечат своевременную явку, оштрафуют в повышенном размере. При этом повестка будет считаться врученной работнику по истечении 7 дней с даты ее размещения в реестре повесток. Размеры штрафов (Ст. 21.1, Ст.21.2 КоАП):
— для организаций — от 350 тыс. до 400 тыс. руб.;
— для должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. руб.

3. Увеличен штраф за несообщение о приеме/увольнении военнообязанного. Работодатель обязан сообщить в военкомат о приеме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней со дня события (ранее этот срок составлял 2 недели). Сведения теперь нужно направлять не по запросам военкоматов, а по мере изменения сведений о сотрудниках (Постановление Правительства РФ № 1211 от 25.07.2023 вступило в силу 05.08.2023). Штрафовать за несообщение или нарушение сроков будут только руководителя или ответственного за воинский учёт в компании. Размер штрафа (ст. 21.4 КоАП):
— для должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. руб.

4. Штраф за неисполнение военно-транспортных обязанностей. Статья 19.25 КоАП «Неисполнение военно-транспортных мобилизационных обязанностей» переименована в «Неисполнение военно-транспортных обязанностей», и штрафы по ней выросли в 50 раз. Военно-транспортная обязанность распространяется: на органы власти, органы местного самоуправления, организации и граждан.
Размеры штрафов (ст. 19.25 КоАП):
— для организаций — от 350 тыс. до 400 руб.;
— для должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. руб.

5. Увеличены штрафы за нарушения обязанностей в сфере воинского учета военнообязанных граждан. Изменения касаются таких нарушений, как: неявка по повестке в военкомат без уважительной причины (ч.1 Ст. 21.5 КоАП), несообщение в военкомат об изменении семейного положения или переезде (ч.2 Ст. 21.5 КоАП), несообщение в военкомат о выезде из РФ (ч.3, ч.4 Ст. 21.5 КоАП), уклонение от медицинского обследования (Ст. 21.6 КоАП), умышленная порча или уничтожение документов воинского учета (Ст. 21.7 КоАП), неисполнение военно-транспортных обязанностей (Ст. 19.25 КоАП). Новые размеры штрафов для граждан составят от 1 тыс. до 30 тыс. руб.

Что нужно предпринять организациям в связи с изменениями?

• Проверить правильность и полноту ведения воинского учета в организации. Ведение воинского учета — обязанность всех организаций, независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников (пп.6 п.1 ст.8 Закона № 61-ФЗ от 31.05.1996 «Об обороне», п.7 ст.8 Закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе»);
• В компании должен быть приказ об организации ведения воинского учета, которым назначен ответственный сотрудник за ведение воинского учета;
• В организации должен быть разработан план ведения воинского учета, который необходимо согласовать с военкоматом по месту нахождения организации;
• Организовать работу по оповещению работников о наличии повесток, определить порядок, сроки и ответственных за это оповещение. Следует учитывать, что повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде;
• Организовать работу по ведению документов воинского учета. С 08.01.2022 воинский учет в организации ведется по карточкам, форма №10 установлена Приказом Министра обороны РФ № 700 от 22.11.2021. Все карточки должны быть распределены по нескольким разделам: 1 — Офицеры запаса; 2 — Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса; 3 — Военнообязанные женщины; 4 — Призывники.

Что делать работодателю, если у работников нет документов воинского учета?
Документами воинского учета являются:

• Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу (приписное свидетельство) — выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись;
• Военный билет — выдается всем мужчинам-гражданам РФ, военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, а также женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приеме сотрудника на работу (ст. 65 ТК РФ).
Если у работника нет документов воинского учета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет или регистрироваться по месту пребывания, то работодатель согласно пп. «а» п.32 Положения, утв. Постановлением Правительства № 719 от 27.11.2006 должен в сообщить об этом в военкомат в течение 3 рабочих дней (ранее устанавливался двухнедельный срок).

Как подавать сведения в военкомат
Сведения о сотрудниках работодатель подает:

• в военкомат по месту нахождения организации;
• об изменении личных данных сотрудников — в тот военкомат, который указан в военном билете как место приписки военнообязанного;
• по иногородним работникам сведения направляют в военкомат по месту их регистрации.

Передать данные также можно будет в электронном виде через Госуслуги или Портал государственных и муниципальных услуг.

В Чувашской Республике стартовал региональный этап Всероссийского конкурса «Мой добрый бизнес». Конкурс проводится в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство» и направлен на выявление лучших практик социального бизнеса.

Организаторы конкурса — Минэкономразвития России, Государственный университет управления и центры «Мой бизнес».

Всего в конкурсе представлено восемь номинаций:
• Лучший проект в сфере поддержки и реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья;
• Лучший проект в сфере социального обслуживания;
• Лучший проект в сфере дополнительного образования и воспитания детей;
• Лучший проект в культурно-просветительской сфере;
• Лучший проект в сфере здорового образа жизни, физической культуры и спорта;
• Лучший проект в сфере социального туризма;
• Лучший проект в сфере разработки технических средств реабилитации и IT технологий, направленных на решение социальных проблем общества;
• Лучший проект в сфере обеспечения занятости, вовлечения в социально активную деятельность лиц, нуждающихся в социальном сопровождении.

Кроме того, есть две специальные номинации — лучший социальный проект без границ для социальных предпринимателей экспортеров и лучший социальный проект года в области сохранения и развития народных художественных промыслов.

Прием заявок продлится до 15 октября.
https://moybusiness2024.guu.ru/

В 2022 году победителем конкурса в номинации “Лучший проект социального предпринимательства в сфере обеспечения занятости, вовлечения в социально активную деятельность лиц, нуждающихся в социальном сопровождении” стало Канашское УПП «РИТМ».

Предприятие трудоустраивает инвалидов — они производят матрасы и подушки, хозяйственные щетки и метлы, плетут авоськи. Сегодня в “Ритме” трудятся 14 человек, 9 из них — инвалиды по зрению.
Ежегодно количество инвалидов, желающих трудоустроиться, только растет. В этом году компания получила грант Минэкономразвития Чувашии на расширение производства, модернизацию рабочего пространства и создание нового рабочего места.

Помощь в открытии новых зарубежных рынков чебоксарской компании «ИТЛАЙТ» оказывает Центр поддержки экспорта Чувашии в рамках нацпроектов «Малое и среднее предпринимательство» и «Международная кооперация и экспорт».

Около трети всех белков в нашем организме составляет коллаген, это основа соединительной ткани человека: он содержится в сосудах, мышцах, сухожилиях, коже, также это базовый компонент волос, ногтей, костей и зубов. Чтобы восстановить дефицит нитевидного белка, рекомендуется сбалансированное питание. А можно принимать пищевые добавки, в состав которых входит концентрированный коллаген. Именно выпуском такого продукта занимается небольшое чебоксарское предприятие «ИТЛАЙТ».

Как рассказывает руководитель компании Антон Логунов, пищевой и косметический коллаген они производят с 2019 года.Объем выпуска продукции сегодня – где-то около 2 тонн в месяц, используется местное сырье, состоящее на 10 % из говядины и на 90 % из куриных лап. Пищевой коллаген выпускается в виде желе и в жидком виде. Компания неоднократно тестировала свою продукцию и отправляла на исследования Институт имени Н.Э. Баумана в Казани, сейчас изучение свойств белка продолжается на базе медицинского факультета ЧГУ им. И.Н. Ульянова..

В России коллаген из Чуваши уже знают. Сейчас же у предприятия назрела мысль показать свой продукт в зарубежных странах. Для этого компания пришла за помощью в Центр поддержки экспорта Чувашии.

«Центр уже помог нашей компании в поиске партнеров: нам дали «теплые» контакты, которые сейчас обрабатывают менеджеры. На данный момент мы отправили несколько образцов продукции в Казахстан, Азербайджан, Белоруссию, Узбекистан – они готовы закупать наш коллаген. И ЦПЭ здесь сильно помогает, все непонятные вопросы, которые у нас возникают, мы задаем специалистам, и достаточно быстро получаем ответы», – говорит Антон Логунов.

В свою очередь, Центр поддержки экспорта готов помогать производителю коллагена и дальше.

«На сегодняшний день у нас много инструментов для помощи. Компании «ИТЛАЙТ» мы оказали помощь в поиске партнеров за рубежом. Это, наверное, самый лучший инструмент среди наших услуг, чаще всего к нам обращаются именно за ним. Также мы можем субсидировать участие в зарубежных выставках. В том числе мы планируем на будущий год отправить на такую выставку компанию «ИТЛАЙТ». Это было бы неплохо, потому что их продукция инновационная и единственная в Чувашии. Также в числе наших популярных услуг – помощь в сертификации, таможенном оформлении, а также сопровождение экспортного контракта», – отмечает руководитель Центра Артем Захаров.

По его словам, в ЦПЭ ждут предпринимателей, готовых расширять горизонты продаж и завоевывать новые рынки. Услуги будут оказаны всем компаниям, зарегистрированным на территории Чувашии и состоящим в реестре МСП, то есть являющимися субъектами малого и среднего предпринимательства.

До 2025 года в рамках национального проекта «Туризм и индустрия гостеприимства» в республике планируется открыть 7 новых мест для отдыха.

Например, на территории оздоровительно-спортивной базы «Птичий полет» глэмпинг будет стилизован под аутентичное монгольское поселение. Туристы смогут провести выходные в юрте со всеми удобствами. Каждая из 14 уютных жилищ сможет вмещать до 5 человек.
Кроме этого, на территории также будет кафе с национальными кухнями Чувашии и Монголии, беседки для отдыха, баня и спортивные площадки.

Для справки:

Для создания глэмпингов Чувашия получит 308 миллионов рублей. Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства страны Михаил Мишустин. От нашей республики прошли отбор 7 из 11 заявок.

Он состоится в четверг 28 сентября в 14:00 в Центре «Мой бизнес» (пр. Ленина, 12Б). Его организатором выступает Центр поддержки экспорта Чувашии в рамках нацпроектов «Малое и среднее предпринимательство» и «Международная кооперация и экспорт».

Этот семинар будет актуален для тех, кто стремится выйти на рынок экспорта через маркетплейсы, не знает через какую страну отправить свой товар и хочет узнать, каким образом корректный контент может поднять Вас в топ.

Спикерами выступят:
Иван Ковальчук (коммерческий представитель компании BQB Express) – «BQB Express-Служба экспресс доставки, логистический оператор полного цикла»;
Ольга Узянова (сертифицированный эксперт Alibaba.com компании Hi-TECH EXPORT) – «Электронные площадки: Alibaba.com, Fordaq, а также правильный подход к размещению магазина в on-line»;
Андрей Алещенко(руководитель направления сопровождения экспортеров платформы) – «Возможности платформы Supl.biz для экспорта российских компаний».

Места ограничены, допуск к семинару только по предварительной записи (http://hi-techexport.ru/events).
Телефон для помощи в регистрации и консультации : + 7 919 138-20-41

“Мой бизнес” Чувашии расширил возможности микрофинансовой поддержки, доступной в рамках национального проекта “Малое и среднее предпринимательство”.

Теперь программой финансирования «Своих не бросаем» могут воспользоваться и предприятия, существенный процент сотрудников которых подписали контракт на военную службу. По ее условиям бизнес может получить до 1 млн рублей по ставке 5,2% годовых.

Ранее программа действовала для предпринимателей, имеющих статус ветерана боевых действий, присвоенный за выполнение задач специальной военной операции, и бизнеса, который активно поддерживает участников СВО.

Активным содействием в наборе граждан на военную службу по контракту признается превышение доли работников индивидуального предпринимателя или юридического лица, подписавших контракт на военную службу за период с начала СВО, в среднесписочной численности за аналогичный период: 10% — для микропредприятий; 7% — для малых предприятий; 5% — для средних предприятий.

“Количество работников, подписавших контракт, подтверждается письмом должностного лица территориального подразделения Минобороны России. Среднесписочная численность работников за период с начала СВО рассчитывается на основании данных Расчетов по страховым взносам”, — поясняют в центре “Мой бизнес”.

Напомним, программа «Своих не бросаем» заработала в регионе в апреле этого года. За это время льготное государственное микрофинансирование получили 30 предпринимателей на сумму 27,4 млн. руб.

Так, новочебоксарская компания по техническому обслуживанию грузоподъемной техники с помощью займа закупит сварочное оборудование, которое необходимо для ремонта металлоконструкций техники, домкратов, лебедок. Потребность в дополнительных средствах вызвана ростом количества заказчиков и объемов, выполняемых работ.

Компания не только поддерживает участников специальной военной операции, один из учредителей предприятия в настоящее время находится в зоне боевых действий.

Получить подробную информацию по микрофинансовой поддержке предпринимателей Чувашии можно в региональном центре “Мой бизнес” по адресу: Чебоксары, пр-т Ленина, 12 Б.

Проект реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»

Профиль парка — торгово-технологическое оборудование для пищевой промышленности.

21 сентября комиссия по проведению мониторинга реализации проектов по созданию и (или) реконструкции индустриальных (промышленных) парков и промышленных технопарков на территории Чувашской Республики посетила промышленный технопарк «Абат».

Проектно-сметной документацией в г. Чебоксары предусмотрено строительство двух объектов: здания по производству посудомоечных машин и производственного здания.

Строительство здания посудомоечных машин завершено полностью, ведутся работы по вводу объекта в эксплуатацию.

По состоянию на 22.09.2023 выполнено 67% от объема запланированных на 2022-2023 гг. работ по строительству производственного здания. Полностью проведены работы по устройству фундаментов и подпорных стен, несущих конструкций каркаса здания, ограждающих конструкций кровли и стен, устройству полов и перекрытий 2,3 этажей.

Практически завершены (95%) работы по огнезащитной обработке металла, заполнению оконных и дверных проемов, устройству наружных сетей водоснабжения и водоотведения.

Продолжаются работы по устройству наружных и внутренних сетей газоснабжения (80%), наружных сетей электроснабжения и системы внутреннего электроснабжения (50%), систем вентиляции (40%).

Освоение средств консолидированной субсидии по состоянию на 01.07.2023 составляет 369 345 тыс. рублей (73,1% от объема субсидии в размере 505 050,5 тыс. рублей).

Объем внебюджетных инвестиций по состоянию на 01.07.2023 составил 268 502 тыс. рублей (96,5% от запланированного объема в размере 278 155,0 тыс. рублей).

Всего кассовое исполнение за счет всех источников составило 637 847 тыс. рублей (81,4% от стоимости проекта в размере 783 204,5 тыс. рублей).

Ввод технопарка планируется в 2024 году.